成为顿斯人的
核心课程 研讨会
核心课程 研讨会
每2个月进行医生研讨会,每1.5个月进行院长研讨会。
顿斯诊所不是任何人都能做的医院。
只有能够持续学习、成长、应对变化
的人才能成为顿斯的运营人。
的人才能成为顿斯的运营人。
医生每2个月通过专业研讨会更新最新趋势、临床数据、
治疗协议,院长每1.5个月通过运营·CS·品牌研讨会
不断升级患者体验与服务品质。
治疗协议,院长每1.5个月通过运营·CS·品牌研讨会
不断升级患者体验与服务品质。
当这两股潮流交汇时,顿斯独有的高水平诊疗与运营体系就完成了。
教育不是选择而是必需,学习是投资也是责任,顿斯运营人就是这样培养的。











